"˙ASSOCIA€ÇO˙DE˙MORADORES˙DO˙JARDIM˙SÇO˙FRANCISCO˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ 01-04˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ INSC. MUNICIPAL" Rua JoĆozinho n2 17 Jd. SĆo Francisco SITE: amsaofrancisco.com.br aofrancisco@gmail.com 464.411.468-51 "22/02/2027 saofranciscouni3@gmail.com" "˙577596458-2˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ 7 2::::.80 1 99;;_8 9_-6c.,˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙--i" "Atender e matricular 100% dos educandos na unidade Escolar de acordo como numero de atendimento previsto." Manter O cadaStro de vagas atualizadoe fazer O acompanhamento das frequˆncias dos educandos. Apresentar mensalmente, o controle de frequˆncia das crian‡as atendidas, por meio do GIER. Assegurar que todos os servi‡os sejam disponibilizados de forma 100% gratuita para a comunidade atendida. Divulgar a polĄtica de gratuidade no funcionamento da UE. "Percentual de atendimentos realizados sem qualquer custo a comunidade; Feedbacks da popula‡ao indicando gratuidade no servi‡o recebido." Garantir um ambiente escolar limpo, organizado e adequado para o desenvolvimento. Realizar orienta‡äes peri˘dicas sobre seguran‡a, eficiˆncia e m‚todos de organiza‡Ćo. Garantir a disponibilidade de materiais necess rios para higiene e limpeza. Registros de vistorias peri˘dicas pela gestĆo de parcerias. "Garantir pr ticas educativas que integrem o cuidado fĄsico e emocional, a educa‡Ćo e o desenvolvimento de habilidadese conhecimentos." "Elaborar planos de aula que combinem os aspectos do cuidar, educar e ensinar. Monitoraro desenvolvimento de cada educando de forma individual." "Projeto PolĄtico Pedag˘gico; Indicadores de melhora no comportamento dos alunos e aumento na taxa de permanˆncia escolar, indicando sucesso na abordagem integrada." Implementar e manter instrumentos de participa‡Ćo da comunidade, g…rantindo transparˆncia nas a‡äes da Unidade Escolar. Disponibilizar informa‡äes e incentivar a participa‡Ćo ativa dos pais e da comunidade sobre projetos, eventos e cronogramas. Realiza‡Ćo de pesquisas de opiniĆo e usar os resultados para aprimorar as pr ticas e a gestĆo escolar. Garantir que os profissionais participem de programas de capacita‡Ćo visando aprimorar pr ticas pedag˘gicas e administrativas. "Calend rio anual de forma‡äes e cursos com as . e programas ofe .d os peIa onenta‡äes reo SE? . cursos on1ines e . . para Organizar presenoa1s atender as necessidades dos profissionais." ". . . _ . . Monitorar a partiopa‡ao dos profissionais nos programas de forma‡Ćo e . a . . . do . no contexto avaltar aphcab,hdade aprendizado escolar." Manter organizada e atualizada 100% da documenta‡Ćo da Unidade Escolar , dos educandos atendidos e dos funcion rios. A Organiza‡Ćo se compromete a estabelecer uma estrutura de arquivamento eficiente, com identifica‡äes, para documentos fĄsicos e digitais. Realiza‡Ćo de visitas in-loco, garantindo que a UE est  em conformidade com os padräes estabelecidos. "Garantir refei‡äes nutritivas e balanceadas, atendendo …s orienta‡äes nutricionais e contribuindo para a saŁde e o bem-estar dos alunos." Seguir rigorosamente o card pio oferecido . . . . "pela SE assegurand o d e que . ap1. d o sem An lise dos relat˘nos enviados pela unidade escolar, contendo ,.;. Ć . d seJa . aca . de controle de estoque, uso de . . e a registros mgred1entes alter""""""esn řautoriza as. Incentivar os frequencia de preparo dos itens previstos no card pio alunos a experimentarem novos alimentos e alimentar. adotarem h bitos saud veis." Assegurar que o quadro de recursos humanos da unidade escolar, estejam alinhados …s diretrizes e prazos estabelecidos pela portaria vigente. "Estabelecer um plano para substitui‡Ćo imediata de profissionais em caso de Relat˘rios enviados mensalmente a DivisĆo T‚cnica de GestĆo desligamentos. Garantir que eventuais de Parcerias, para comprovar a regularidade do quadro de ausˆncias ou afastamentos sejam pessoal. comunicados e corrigidos em tempo h bil." Proporcionar que 100% dos educandos matriculados tenham acesso a pr ticas pedag˘gicas diversificadas, indusivas e alinhadas as orienta‡äes da SE. "Elaborar e priorizar projetos que promovam o desenvolvimento cognitivo, social, cultural e An lise dos resultados das avalia‡äes para medir o impacto das emocional aos alunos. Promover encontros a‡äes no aprendizado dos alunos; Relat˘rio de Execu‡Ćo do pedag˘gicos para alinhamento das pr ticas Objeto. com os objetivos da meta." Promover igualdade de oportunidade educacionais a recursos, atividades e vivˆncias educacionais, entre todas as classes sociais. Utilizar metodologias que incluem a Relat˘rios internos ou avalia‡äes que comprovem o participa‡Ćo de todos, promovendo cumprimento das a‡äes voltadas … promo‡Ćo da igualdade coopera‡Ćo e respeito …s diferen‡as. educacional. Garantir a igualdade entre as etnias dos educandos e comunidade. "Preparar o corpo docente para receber e acolher alunos e comunidade com atividades que incluam a todos em suas necessidades e Espa‡os adaptados para alunos com deficiˆncia fĄsica e suporte costumes; Garantir espa‡os adaptados para para necessidades psicol˘gicas. todos em suas necessidades individuais e coletivas." Administrar os recursos repassados pelo Munidpio, corretamente e dentro da proposta do plano de trabalho. A Organiza‡Ćo prestar  contas de todos os Acompanhamento da aquisi‡Ćo de itens necess rios ao recursos recebidos e onde os mesmos foram atendimento aos alunos durante as visitas peri˘dicas. aplicados atrav‚s do portal de presta‡Ćo de An lise das despesas, serĆo realizadas atrav‚s da DivisĆo contas e documentos comprobat˘rios. T‚cnica de Presta‡Ćo de Contas. Subsidio Permanente R$ 85.853,20 R$ 21.463,30 Data 04/12/2024 "EMERSON .As inaŠ ti fonm SILVA digl al ,mr EMERSON SILVA PESTANA:4644 PESTANA:4644114(,.8,Sl Diido.>ú.202408.28 1146851 1(>:36ú21 ú03'